Kære Rødovrespejdere, forældre og ledere
Fastelavn og Rødovrespejdernes generalforsamling, grupperådsmødet, har været uadskillelige i mange år.
Spejderne har stemt, at det skal det blive ved med, men for at gøre det lidt lettere for Jer forældre at finde overskuddet til at deltage i grupperådsmødet, og dermed være med til at sætte retning for gruppen, så har vi ændret en anelse på gennemførelsen.
Rødovrespejderne vil derfor gerne invitere spejdere og søskende til tøndeslagning tirsdag den 10. marts 2026 kl. 1730, mens der afholdes grupperådsmøde i Pejsestuen. Kl. 1830 samles vi alle udenfor til aftensmad og forventer afslutning 1900/1915.
Trops- og klanspejdere har spejdermøde efter aftensmaden frem til 2030.
Tilmelding på hjemmesiden som vanligt, således vi ved hvor mange der skal være slikposer til i tønderne og hvor mange der skal laves aftensmad til.
Dagsorden for grupperådsmødet og Fort Vest Fondet (vores hytteejere) er vedhæftet samt forslag til udviklingsplan 2026-2029.
Håber på at pejsestuen denne gang fyldes op med forældre der gerne vil have en større viden om og medbestemmelse for vores fantastiske spejdergruppe. Der er kandidater til alle bestyrelsesposter.
Spejderhilsen på vegne af Gruppebestyrelsen
Mette/Grizzlybjørn
Gruppeleder
Udviklingsplan for Rødovrespejderne
2026 – 2029
Fastholdelse af medlemstal og aktivitetsniveau
· Aktivitetsniveauet i forhold til spejderne skal fastholdes med ugentlige møder på nær i skoleferier, ca. en tur om måneden og sommerlejr for alle grene. Fælles sommerlejr for gruppen tilstræbes hvert andet år. For familiespejdere møder hver måned, to årlige ture og årlig gruppetur, for klan min. møder hver måned, gruppetur og sommerlejr. Herudover skal der gives mulighed for deltagelse i divisionens arrangementer for alle grene.
· Pga. venteliste hos familiespejder, mikro og mini, igangsættes ikke nogen PR-tiltag, men der gøres en indsats for at være synlige i Rødovre. Det vurderes løbende, om vi har lederkræfter nok til at tage imod nye medlemmer. Der tilstræbes ikke mindre end 28 spejdere i hhv. mikro-mini-junior-trop.
· I forbindelse med administrative opgaver vurderes vigtighed og tidsforbrug kritisk i hver enkelt situation.
· Hjemmesiden bruges aktivt, med Facebook som supplement. Vi er meget opmærksomme på at Facebook ikke kan erstatte hjemmesiden, da nogle af vores medlemmer enten ikke må bruge eller har valgt ikke at bruge Facebook. Gruppen er obs. på anvendelse af evt. anden platform via korpset.
· Når vi planlægger aktiviteter til de forskellige grene, tilstræber vi at have følgende områder med i årsplanen (som er udviklingsmål fra Det Danske Spejderkorps overordnede udviklingsplan – Spejder skaber handlekraft):
- Vi tager handling Spejdere i alle grene gives mulighed for at tage ansvar for aktiviteters og tures planlægning og gennemførelse for dermed at være med til at skabe værdi og positiv forandring.
- Vi gør noget nyt Spejdere i alle grene gives mulighed for at drømme stort og opleve drømmene for spejderlivet blive realiseret.
- Naturen kalder på os Spejdere i alle grene gives mulighed for at gøre en forskel for biodiversitet, klima og bæredygtighed.
Kontinuerlig tilgang af ledere
· Indgår i dialog med interesserede forældre om hjælp enten som ledere eller hjælpere til konkrete arrangementer.
· Vi vil forsøge at fastholde vores ældste spejdere i klan og trop så der kontinuerligt er en ”fødekæde” til nye ledere på sigt. Dette kan for eksempel gøres ved at de tilbydes kurser.
· Indgår i dialog med de største spejdere om evt. assistentopgaver i de mindre grene.
Udvikling af hytten og grunden
· Forældrebestyrelse og hyttefond arbejder løbende på en plan for vedligehold og evt. videreudvikling af hytten. Der søges fonde mhp. større istandsættelse.
· Vi vil arbejde frem mod at få etableret følgende: Renovering af ”materielfløjen” med sammenlægning af lederrum og ”sminkerum” til klanlokale og opbevaring.
· Vi vil se nærmere på om det praktisk og økonomisk kan lade sig gøre at købe en naturgrund.
Gruppefællesskab
· Fælles arrangementer for alle grene ca. en gang i kvartalet (Sct. Georgsmøde, spejder OL, oprykningsdag, græskarmøde), for at fremme kendskabet til hinanden og fornemmelsen af at være en del af en gruppe.
· Fælles gruppeweekend mindst en gang om året samt julefest for hele gruppen.
· Brobygning mellem familiespejder og mikroer fx fælles møde en søndag i foråret.
Kompetencer og opgaver i ledergruppen
· Fælles mødedage/tidspunkter for henholdsvis mikro-mini og junior-trop, for at give lederne mulighed for i fællesskab at opnå mere optimal forberedelse, sparring og gennemførelse af møderne.
· Grenledermøde afholdes ca. 4 gange om året. Lederarrangementer afholdes 2-4 gange årligt. Der vil herudover være planlægningsaktiviteter i forbindelse med større arrangementer.
· Ledere opfordres til at uddanne sig gennem korpset. Kurserne bliver betalt af gruppen.
· Ledere inddrages i arbejde med kravene til gruppen fra korpsets udviklingsplan, hvorfor udviklingsplanen forventes opdateret til næste grupperådsmøde.
Forældreengagement
· Vi bruger forældrehjælp i de yngste grene hvis der er behov for det.
· Vi vil benytte forældrehjælp til praktiske opgaver vedr. hytte og materiel.
· Vi inviterer forældre og søskende med på den årlige gruppeweekend.